Le Ministre de la Transformation et de la Fonction publique avait annoncé le 12 juin dernier, la création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour soutenir les agents de l’État face à l’inflation. C’est en cours de versement en ce moment et va concerner 2 millions d’agents publics ! Cette prime concerne les agents de la fonction publique de l’État, de la fonction publique hospitalière et les militaires.
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Pour pouvoir bénéficier de cette prime, les fonctionnaires doivent remplir plusieurs conditions :
-
- Avoir été nommé ou recruté par un employeur public à une date d’effet antérieure au 1er janvier 2023 ;
-
- Être employé et rémunéré par un employeur public au 30 juin 2023 ;
-
- Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 € au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 (soit 3 250 € bruts mensuels en moyenne).
Une prime allant de 300 à 800 euros
Cette prime vient compléter la hausse de 1,5 % du point d’indice de la fonction publique de juillet dernier. Son montant compris entre 300 à 800 euros brut est fixé en fonction de la rémunération brute des agents.
Pour les agents de la fonction publique territoriale, chaque collectivité pourra décider de mettre en œuvre la prime. Les agents éligibles percevront la prime en une ou plusieurs fractions avant le 30 juin 2024.
À partir de janvier 2024, cette prime seront complétée par :
-
- Une majoration de 5 points d’indice pour tous les agents publics, soit près de 25 € bruts par mois ;
-
- Une revalorisation de 10 % du montant forfaitaire d’indemnisation des jours de Compte épargne-Temps (CET).