Dans notre programme pour les élections présidentielle et législatives, nous avions indiqué notre volonté de revaloriser le salaire des enseignants pour lutter contre la crise des vocations. Notre engagement était d’augmenter de 10 % la rémunération pour tous pour qu’aucun enseignant ne soit sous les 2000 € net en début de carrière et de 10 % supplémentaires pour ceux qui s’engagent dans des missions supplémentaires sur la base du volontariat. 

Après une phase de concertation avec les partenaires sociaux de l’éducation nationale, le Président de la République a annoncé la semaine dernière la plus haute hausse des rémunération des professeurs que notre pays ait connu en 60 ans !

• • Une revalorisation sans condition de tous les professeurs :

Tous les professeurs en activité qui enseignent dans les établissements publics et privés seront augmentés de près de 100 euros nets par mois grâce au doublement du montant de la prime statutaire. Cette revalorisation va concerner l’ensemble des enseignants en activité, y compris quand ils exercent une fonction particulière du type enseignement spécialisé, handicap, etc.

Compte tenu de la structuration des rémunérations dans la fonction publique, ça ne peut pas être autre chose que des primes. Je souhaiterai personnellement refondre complètement les grilles salariales dans la fonction publique mais à ce stade les partenaires sociaux s’y opposent alors même qu’ils sont les premiers à dénoncer le fait que les augmentations passent par des primes.

Les enseignants en deuxième partie de carrière bénéficieront d’un avancement plus rapide. Leur passage au grade de la “hors classe”, après vingt ans de carrière, s’effectuera un an plus tôt. Le passage à la “classe exceptionnelle”, après vingt-cinq ans de carrière, sera également facilité et élargi. 

Autre nouveauté, les enseignants stagiaires percevront désormais la prime d’attractivité et bénéficieront ainsi d’une hausse totale de rémunération de 160 euros nets par mois.

• • Au moins 2 000 euros nets en début de carrière

Les professeurs titulaires, les conseillers principaux d’éducation et les psychologues de l’éducation nationale toucheront maintenant minimum 2 000 euros nets par mois en début de carrière. Cela passera par une revalorisation de la prime d’attractivité qui s’ajoute au doublement du montant de la prime statutaire. C’est un investissement essentiel pour rendre ce métier plus attractif et faire face à la baisse du nombre d’étudiants qui choisissent de s’orienter vers la filière enseignante.

• •  Des missions rémunérées sur la base du volontariat

Quant au second volet de la revalorisation qui est appelé “le pacte”, les professeurs pourront bénéficier d’une hausse supplémentaire de rémunération à condition d’effectuer des missions sur la base du volontariat et selon les besoins identifiés dans chaque école et établissement. Elles seront assurées sous la forme d’un volume horaire annuel ou d’un engagement annuel. Les professeurs volontaires pourront : 

➜ participer au dispositif “Devoirs faits” mis en place par la majorité en 2017. Ce dispositif permet aux élèves de bénéficier d’un temps dédié aux devoirs en dehors des heures des cours. Il représente un levier efficace de lutte contre les inégalités d’accès au savoir ;

➜ assurer les cours de soutien ou d’approfondissement en français ou en mathématiques qui seront mises en œuvre pour tous les élèves de 6e ;

➜ apporter un soutien renforcé aux élèves en difficulté à l’école élémentaire ;

➜ assurer le remplacement de courte durée pour que les élèves bénéficient de l’ensemble des heures d’enseignement prévues à leur emploi du temps. Chaque année, les collégiens et les lycéens perdent plusieurs dizaines d’heures d’enseignement, notamment en raison d’absences de courte durée non remplacées de leurs enseignants ;

➜ accompagner les élèves en difficulté dans le cadre des stages de réussite proposés lors des vacances scolaires, notamment dans les secteurs défavorisés. 

Chaque mission fera l’objet d’une rémunération forfaitaire de 1 250 € bruts par an, soit 3 750 € bruts par an pour trois missions.

Toutes les mesures annoncées la semaine dernière sont permises par une augmentation sensible du budget du ministère de l’Education nationale et témoignent d’un investissement colossal fait pour notre école et les enseignants qui la font vivre tous les jours. En 2023, nous l’avons augmenté de 3,6 milliards d’euros pour atteindre 60 milliards d’euros. En année pleine, c’est-à-dire dès 2024, ces mesures représentent un investissement de 3 milliards d’euros par an qui vont changer concrètement le quotidien de nos professeurs et donc des millions d’élèves qui suivent leur apprentissage !

L’école est au coeur du pacte républicain et aujourd’hui l’objet de trop d’insatisfaction des français et des familles avec un niveau scolaire qui n’a cessé de baisser depuis 30 ans. Depuis 6 ans que nous sommes aux responsabilités, nous remettons des moyens pour faire en sorte que chaque petit français sache lire, écrire et compter à l’arrivée en 6e et apprenne les savoirs et nos valeurs pour bien s’insérer ensuite dans la vie active.